Jujo Thermal Oy

Jujo Thermal Oy:n Kauttuan tehtaanjohtaja Matti-Pekka Vanninen: ” Valitettava onnettomuus johtui ennakoimattomista laitevioista ja inhimillisestä erehdyksestä. Onneksi tapahtuman vaikutukset jäivät vähäisiksi.” Toukokuun loppupuolella 2011 tapahtui Jujo Thermalin Kauttuan tehtaalla onnettomuus, jonka johdosta JVP-Euran vedenpuhdistamolle menevään jäteveteen pääsi n. 750 kiloa bisfenoli A-nimistä ainetta ja osittain sieltä edelleen jäteveden puhdistuksen jälkeen Eurajokeen. Onnettomuutta ei voinut mitenkään kohtuudella ennakoida, sillä valvontalaitteet olivat toimineet hyvin aiemmin. Tapahtumaan liittyy myös inhimillinen erehdys. Bisfenoli A ( BPA ) on luonteeltaan haitallinen, mutta ei myrkyllinen aine. Se myös hajoaa vedessä hyvin nopeasti. Kemikaalipäästöonnettomuudesta ei aiheutunut ympäristövaikutuksia. Jujo Thermal ryhtyi onnettomuuden jälkeen välittömästi toimeen ja tehtaalla tehtiin monia parannuksia niin laitteistoon kuin henkilöstön ohjeistukseen ja koulutukseen. Jujo Thermalin ehdoton tavoite on jättää mahdollisimman pieni jalanjälki ympäristöömme.

Lähde: http://www.jujothermal.com/news/jujo_thermal_lehdistotiedote

Norilsk Nickel Harjavalta Oy

”Elämme tätä päivää tulevaisuutta ajatellen; kiinni hetkessä, samalla katse kaukana horisontissa. Haluamme turvata pitkäaikaiset toimintaedellytyksemme kaikilta osin: ympäristö-, turvallisuus- ja talousnäkökulmasta sekä sosiaalisen pääoman puolesta. Kun ympäristö- ja turvallisuusasiat ovat kunnossa, vasta sen jälkeen voimme katsoa taloudellista puolta. Norilsk Nickel Harjavalta Oy:n EHS-politiikka noudattaa Suomen ja EU:n viranomaisten kaikkia ympäristöön, terveyteen ja turvallisuuteen liittyviä määräyksiä ja direktiivejä. EHS-politiikka ei ole meille vain kauniita sanoja seinällä. Asetamme tavoitteemme vielä tiukemmiksi kuin viranomaisten lupaehdot määrittelisivät. Tämä koskee yhtä lailla niin jätteiden kierrätystä, ympäristösäännöksiä, hiilijalanjäljen pienentämistä kuin työergonomiaa, terveysasioita ja työntekijöiden hyvinvointiakin.”

Lähde: http://www.nornik.fi/fi/kestava-kehitys/toimintatapamme/

Talvivaaran Kaivososakeyhtiö Oyj

Luonnon monimuotoisuuden ja maiseman säilyttäminen kaivoksen lähialueilla on Talvivaaralle keskeinen tavoite. Kaivostoiminnan vaikutukset luontoon ja lajeihin ovat ympäristölupapäätöksen mukaisesti säännöllisen tarkkailun piirissä. Alueella seurataan mm. suojeltujen liito-oravien ja lepakoiden esiintymistä ja näille lajeille sopivia elinympäristöjä. Luontoon kohdistuvia vaikutuksia seurataan myös muurahaisista ja sienistä seurattavilla metallipitoisuuksilla. 
Lähde: http://www.talvivaara.com/Kestava_kehitys/Ymparistovastuu

Stora Enso Oyj

”Haluamme selventää näkökantaamme lapsityövoiman käyttöön Pakistanissa ja kertoa toimenpiteistä ongelman torjumiseksi. Lapsityövoima on Pakistanissa laajalle levinnyt ja monisyinen yhteiskunnallinen haaste. Työssä käyviä lapsia on maassa kolme miljoonaa. Bulleh Shah’ssa ei käytetä lapsityövoimaa, eikä Stora Enso missään olosuhteissa hyväksy lapsityövoiman käyttöä. Olemme nimenomaisesti sitoutuneet noudattamaan ILO:n lapsityövoimaa koskevaa yleissopimusta. Pyrimme noudattamaan sitä koko toimitusverkostossa, emme vain suorien toimittajien suhteen. Olemme ilmaisseet kantamme erittäin selkeästi kaikissa periaatteissa ja käytännöissä, mukaan lukien toimintaohjeet, toimittajien vastuullisuusvaatimukset sekä Stora Enson ihmisoikeuksia koskeva julkilausuma. Sama kanta näkyy myös yhteisyrityksen omissa periaatteissa ja toimintaohjeissa.”
Lähde: http://assets.storaenso.com/se/com/DownloadCenterDocuments/Stora_Enso_Bulletin_Pakistan_FIN.pdf